物質(zhì)文化 是海創(chuàng)文化的基石。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所創(chuàng)造的物化成果就是企業(yè)的產(chǎn)品，它是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等都是企業(yè)物質(zhì)文化的內(nèi)容。
行為文化 是海創(chuàng)文化的表征。
指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 學(xué)習(xí)生活中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象?！逗?chuàng)文明 行為規(guī)范》是海創(chuàng)員工行為文化的實(shí)際體現(xiàn)和成果。
精神文化 是海創(chuàng)文化的核心。
精神文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它是海創(chuàng)精神、經(jīng)營(yíng)理念、 經(jīng)營(yíng)宗旨等意識(shí)形態(tài)的總和。
制度文化 是海創(chuàng)文化的體現(xiàn)。
企業(yè)的制度文化主要包括 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面的內(nèi)容。它給予企業(yè)員工的行為以一定的方向、方式的具有適應(yīng) 性的文化，是一種約束企業(yè)和職工行為的規(guī)范性文化。
